当前位置:首页
> 企业文化 > 文化建设

激情七月 筑梦六局 扬帆起航

时间:2019-08-01 信息来源:各单位 作者:集文 字号:[ ] 分享

激情七月,筑梦六局,扬帆起航。一年一度的新员工入职报到工作全面启动,公司又迎来了一群活力四射、激情澎湃、年轻朝气的应届毕业生。根据年度计划安排,公司今年接收的大学毕业生共计406人(含研究生),他们分别来自四川大学、山东大学、西北农林科技大学、中南财经政法大学、太原理工大学、东北财经大学、石河子大学、沈阳农业大学、辽宁工程技术大学、三峡大学、山西农业大学、西华大学、华北水利水电大学、西安外国语大学、黑龙江大学等全国八十多所高等院校,涵盖水利水电工程、道路与桥梁、土木工程、安全工程、测绘工程、地质工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、水电站动力设备与管理、发电厂及电力系统、环境工程、交通工程、工程管理、财务管理、金融、法学、行政管理、英语、法语、西班牙语等四十多个专业。

当前公司仍处于结构调整、转型升级的关键发展时期,迫切需求高素质、高水平的铁路、地铁、市政、水资源与水环境治理工程、交通工程、投资专业等新业务人才和国际化人才。公司高度重视人才的引进和培养,为满足“国际化、多元化”战略发展需要,在开展全国高校校园招聘工作过程中,有重点、有针对性地加大了对市政工程、道路桥梁、水资源与水环境治理、投资、轨道交通、外语等非水电专业毕业生的招聘力度,为公司储备和培养优秀的年轻员工。

新员工的加盟,为公司注入了新鲜的血液,更进一步地壮大了公司青年人才队伍,有利于改善公司现有人才知识、学历结构,符合公司战略发展要求,为实现公司转型升级、提质增效战略目标提供了强劲有力的人力资源保障。

报到工作结束后,为使新员工尽快了解企业文化,尽快转变并明确自身角色定位,更好地规划职业发展路径,公司各单位、各项目部高度重视迎新工作,精心策划、安排,组织了内容丰富、形式多样的新员工入职培训、团建、主题教育等迎新活动,让新员工体会到企业大家庭的温馨与幸福感、归属感、荣誉感。

7月18日,一分局在广州丽枫酒店召开新员工入职欢迎会,90名新员工受到了来自公司、分局领导、广东区域各项目部和机关各部门负责人的热情欢迎。此次分局和广东区域项目部共同开展迎新工作。为让新员工感受家的温暖,分局为每名新员工发放了统一服装,并定制了留念笔记本,从接待新员工统一住宿就餐、健康体检等方面均做了细致周到的安排。公司人力资源部主任马云峰向新员工介绍了水电六局的组织机构及公司概况,分局组织新员工收看了“六局六十年”历史纪录片和分局《欢迎新员工》宣传短片,组织新员工参观了分局机关广州黄埔办公区。分局党政领导介绍了水电六局现在的发展情况和未来几年一分局的发展前景,并对新员工寄予希望,希望他们肩负做强、做优水电六局的重任,把握机会,为实现心中的梦想而努力奋斗。

7月15日至22日,为让新员工更快地融入六局这个大家庭,二分局发布致新员工的一封信,表达了分局对他们的热烈欢迎及美好的祝愿。组织新员工开展了主题为“秀出自信,展现自我,铸造优秀团队”的拓展训练,让他们懂得团队的重要性。带领新员工参观水电六局历史纪念馆,由老员工述说水电六局的发展历史,充分展示了水电六局60年来各方面建设的精神风貌和杰出成就,使新员工在六局的发展、文化建设、人文环境等方面有了充分的了解。组织新员工共同观看《二分局足迹2018》宣传片,让新员工更加直观地了解二分局在建项目以及将要开工的项目。分局党政领导表示,分局始终坚持“待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人”,为人才创造良好的工作、生活和学习条件,并嘱托新员工迅速做好角色转换,忠诚企业、树立良好的人生观、价值观和职业道德。

三分局为增强新员工企业荣誉感与归属感, 7月19日, 组织新员工走进了水电六局历史纪念馆,并参观太平湾大坝及发电厂房。同时,分局还开展了安全教育培训和迎新座谈会。座谈会上,新员工代表发表了入职感言,表示:在未来的工作中,要以水电六局的前辈们为榜样,学习六局前辈“不忘初心,砥砺前行”的精神,向成为新时代优秀电建人的目标奋勇拼搏。分局党政领导表示,分局为青年才俊提供了广阔的发展平台,希望新员工快速融入团队,锤炼自身本领,与分局同发展、共成就。同时要求新员工要强化安全意识,严守安全规范,在保证安全的前提下奋勇向前,自我超越。

7月21日,四分局引绰济辽项目部迎来了41名新员工。为使新员工更好地融入工作环境,分局开展了独具特色的拓展训练,并聘请专业讲师为新员工开展了入职培训,通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。培训之余,项目部还举办了新老员工篮球友谊赛,增进相互了解与友谊。在拓展训练中,一名因胆小而不敢过“超级电网”的新员工说:“过电网对我来说是一项很难的挑战,多亏了哥哥姐姐们的加油鼓劲,我才能提起勇气挑战自己。感恩大家能够相聚在一起,不但让我拥有了许多新朋友,还让我出门在外也能感受到家的温暖。” 7月28日,新疆喀双项目部为新员工上好廉洁从业“第一课”,帮助他们走好职业生涯“第一步”。项目党支部纪检委员向新员工讲解了公司、分局反腐败形势,通过解读《中国电力建设集团(股份)有限公司职工违纪违规处罚规定》、项目部各岗位廉洁风险和防控措施、观看警示教育片、违法违纪典型案例通报等方式,帮助新员工全面了解在工作中面临的各类廉洁风险,提醒新员工廉洁从业的重要性。

五分局根据分局实际和新员工所学专业,将新员工分配到对口部门进行实践学习,使新员工对需要掌握的业务知识有了相应的认知。分局党委注重新员工自我展示,举办“不忘初心,牢记使命,许梦十年,与未来相约”主题征文比赛以及“初心为伴,筑梦青春再起航”主题演讲比赛,为新员工精心提供一个相互了解、展示自我的平台。新员工结合主题教育、入职感受以及对未来自身发展的期待进行创作,在积极展示自己的同时,也更加明晰自己的目标和方向。分局精心部署,通过图文并茂、形象生动的语言,采取互动问答的形式,围绕安全意识提升、安全知识学习、应急技能掌握、安全法律法规的熟知等四个方面,结合现场施工隐患排查和风险辨识、事故案例等,分局人力资源部和安全环保部人员给新员工上了一堂生动的安全“第一课”,在新员工正式工作开始时就筑牢安全意识,为其职业生涯上好“安全锁”。

7月15日-19日,机电安装分局共接收67名来自不同院校的大学毕业生,分局各项目部为迎接这些“萌新们”陆续开展迎新活动。水工机械厂迎新会上,技术部负责人向新员工介绍水工机械厂发展历程、经营情况、管理情况以及企业理念。质安部负责人利用PPT对新员工进行入职前的安全培训,使他们具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能。荒沟机电项目部为新员工准备好了整洁的床铺,崭新的洗漱用品、桌椅板凳以及热气腾腾的饭菜,让新员工感受到家一般的温暖。项目部领导还带领新员工参观了上水库、开关站、地下厂房。东港重工机械有限公司支部副书记带领新员工观看了“廉洁文化长廊”,了解了水电六局微约束25条等廉洁文化内容。金寨金属结构项目部为迎接新入职员工,项目部提早做足准备,布置好新员工宿舍,备齐生活用品,营造温馨舒适地生活环境。新员工分配后,派车到火车站接回,让新员工有宾至如归的感觉。在欢迎会上,项目领导向3名新员工介绍了项目组织机构、工程概况、劳动纪律等基本情况,为新员工赠送水电六局企业文化手册、项目管理制度手册、安全生产口袋书、党建知识口袋书、员工通讯录等“入职大礼包”,帮助他们更快了解项目整体情况,更好地适应新的生活环境和工作岗位,顺利完成角色转变,肩负起身上的责任。

7月18日至23日,西南分局板丛水库工程项目部组织开展新员工入职岗前培训。此次培训各部门积极联动,5天课程分别由6名不同岗位和专业的管理人员授课,内容涵盖公司发展史、企业荣誉、企业文化、公司相关制度规定、安全相关规定、人事管理制度、项目部资料管理及收发文规定等多个方面。每天课后通过培训效果评价表学员反馈信息及时调整授课方式及课程安排。课程结束后,项目部组织进行入场三级安全教育考试,做到培训、签到、考试、反馈,环环相扣、闭环到位。

7月16日起,新疆分局开启了为期一周的新员工入职系列活动。作为新员工入职的“成人礼”,分局领导班子成员分别介绍了公司的发展历程、业务范围,规章制度和企业文化等内容,帮助新员工快速了解六局,融入六局发展,同时也告诫新员工要在工作中树立正确的价值观,培养良好的团队精神和吃苦耐劳的拼搏精神,共同为公司的改革发展贡献力量。7月18日,分局组织新员工齐聚南山拓展训练基地,开启了为期一天的熔炼之旅。大家通过信任背摔、击鼓颠球等一系列丰富多彩的活动,打破了新员工之间的陌生感和距离感,增进彼此间了解。通过团队活动也让新员工意识到职场当中存在激烈的竞争,要时刻保持向上的精神、创新的思维、团队的观念和勇于担当的责任感,敢于迎接未来的挑战与考验。

7月16日至19日,公司海外事业部组织非洲分公司21名新员工进行入职培训。聘请辽宁省培训师联合会讲师授课,引导新员工快速转变心态,高效入职,确定有效目标,培养团队协作精神。对新员工进行入职安全、境外安全、外事制度培训,讲解公司薪酬、休假等方面管理制度。公司合规管理办公室对新员工进行了合规管理培训。通过培训使新员工对水电六局历史、概况以及国际业务有了基本了解。公司副总经理要宝忠并代表公司领导班子对新入职员工表示热烈欢迎并寄予殷切期望,希望新员工要将命运掌握在自己手中,规划好5年乃至更长远的未来,把梦想和现实有效地结合起来,潜心学习,多多积累,厚积薄发,走好自己职业发展之路。





一分局   

二分局

三分局

四分局

五分局

机电安装分局





















【打印】 【关闭】
浏览次数:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统