8月26日，杭州大江东项目部第一堂“饭后一小时内部培训”课开启，由经营管理部与项目员工分享建设投资费用的相关知识。

此次内部培训是继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的延续课堂，是落实“人才培养提升工程”又一举措。以“学为先、实为要、干为本”的学习理念，本着“与智者同行，向强者学习”的心态，在项目员工中展开“饭后一小时精进计划”，鼓励员工利用晚饭后一个小时，集中展开项目内部培训，形成项目班子带头学、项目员工全覆盖、学习内容多样化的培训学习体系。  

项目班子带头学。精进计划特别规定项目领导班子要结合自身专业，根据工作实际，制定合理明确的授课内容，对于专业性强的知识，要尽量转化为浅显易懂的语言，扩大受众面。同时要严格按照培训计划按时授课。

项目员工全覆盖。精进计划将授课人员范围放大至全项目员工，无论职位高低、无论参加工作时间长短，只要愿意分享自己学习成果均可报名参加此次计划。

学习内容多样化。内部培训除鼓励专业部门分享专业知识外，还提倡员工将视野拓宽至人文社科、经济学等领域，鼓励员工分享自身喜欢并擅长以及喜闻乐见的知识，如职场心理学、现代社交礼仪等等能为员工解决实际困惑的内容。此外，项目部为辅助员工做好培训准备，在项目部特地开辟“读书角”，并购置上述方面的书籍供大家学习。

此次“饭后一小时精进计划”，是项目部为培育“知识型、综合型”人才，打造勇于创新、大胆开拓的学习型“雁式”团队，提升项目内驱动力的又一重要举措。为项目员工检验自身学习成果、训练表达能力以及进一步提高自身综合素质提供了契机和平台。