开展主题教育是机电安装分局当前最重要的政治任务。分局党委高度重视、行动迅速、有序推进，提出“四个举措”，有力激发了干部职工干事创业的热情动力。

一是灵活部署学习任务，满足分局各层级需求。为了让广大党员共同参与到主题教育学习中来，让“关键少数”能够带着问题学、带着责任学，普通党员能够了解党史，遵循党章，牢固政治理想信念。8月，分局党委利用“一份方案，两类安排”，将学习内容精准分类，为分局班子和项目党支部量身定制重点工作安排。

“这几天的学习很有收获，在集中学习研讨交流过程中，让我重温了幸福的意义，就是让广大职工能过上好日子……”这是10月25日，分局第九次集中学习研讨会上李锰的发言。90多分钟的主题发言，大家围绕如何让项目职工感受到家的温暖、企业的关怀，过上幸福生活的话题娓娓而谈，交流措施和办法，探讨工作经验，更有对未来的期盼。主题教育期间，分局领导班子理论中心组学习共安排了九次集中研讨，每一次研讨都是一次学习交流。

基层党支部的学习形式从原来的“照本宣科式”到现在的“贴心交流式”，党课内容入脑入心。10月23日，一堂关于学习党史党情的专题党课，从建党初期到新中国成立，从戊戌变法到科技创新，分局党委书记带领大家温故而知新。党员们纷纷表示，党课内容务实，意犹未尽。

二是深入检视问题，切实推动主题教育扎根“最后一公里”。10月20日，“关于集中整治软弱涣散基层党组织”排查工作开始，分局党委在检视问题阶段中，对筛查角落遗留问题再次进行梳理。基层党组织刀刃向内，从自身实际，坚持问题导向，对支部换届工作的流程、发展党员是否规范、支部组织生活会前谈心谈话执行等情况展开深入排查，分局共有6个党支部排查出四类问题，整理出8条整改措施，目前已有5条完成整改。

10月28日，分局领导班子召开了对照党章党规找差距专题会议，会上共梳理出6条分局班子建设中存在的客观问题，包括干部人才激励措施无法满足分局现实发展的需要；“党管干部、党管人才”体系尚未完善；党务专职干部的素质和人员配备不满足要求；班子成员之间交流少，沟通不够；机关职能部门管控能力有待提高等。专题会议将分局存在的、待解决的、未来可能发生的关键问题和隐患层层挖掘。

三是立行立改，整治到位，全程抓紧抓实。按照“该学的学起来，能改的马上改”的精神要求，分局党委从7月开始对照公司巡察发现的共性问题，组织分局开展了“大检查” “大梳理” “大起底”，从生产经营、党群工作两个方面查找出8个“先学先改”问题，通过《主题教育先学先改实施方案》落实整改并取得实效。为解决公文多、会议多问题，要求没有实质性内容的、可发可不发的文件一律不发，整治形式主义；为解决项目人员擅自离岗问题，要求立即规范分局所有调配工作，执行统一调配制度，杜绝人情关、关系网；为解决职工群众参与技术创新活动不积极的问题，要求开展主题劳动竞赛、技能大赛、合理化建议技术改进、“五小”等活动，充分发挥和调动职工创新积极性、参与热情。

目前，分局先学先改实施方案已完成具体问题的整改，该学的先学起来，能改的先改起来，在解决分局突出问题上出实招，求实效。

四是推广使用新媒体，提升宣传效果。“清风机电”抖音与庆祝新中国成立70周年之际正式上线。利用小视频短、频、快的特点，讲述分局专业特点、六局工匠精神、科技创新、人文关怀。用最流行的时尚方式让受众了解专业分局，展现企业形象。

现阶段宣传重点放在了主题教育期间分局的重点工程进展、职工精神面貌、专业分局工匠精神和科技创新上。为了更好地宣贯主题教育精神，分局以初心和使命为命题，拍摄了《中国水电之母丰满水电站诠释大国工匠》《千年大计，质量第一的乌东德水电站》《新疆夏特金结项目数控切割技术》等视频。还利用重要节点安排其他项目积极参与视频制作，如“十一”期间，荒沟项目部拍摄“我爱你中国手势舞”；劳动节期间，东港重工铆工技能大赛视频等。目前“清风机电”抖音粉丝量有400人，已超过全分局职工人数一半以上。

    在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，机电安装分局把解决实际问题作为落脚点，把实现高质量发展作为总目标，将党建工作与经营中心工作深度融合，确保主题教育取得实实在在的效果。