当地时间4月27日晚，国际公司肯尼亚分公司组织的“管理提升、人人为师”视频内训正式开讲。

肯尼亚作为以竞标方式签约的准高端国别市场，在建项目具有项目规模小、单价低、执行标准高等特点，对中方施工管理人员的业务能力与管理水平有着极高的要求。鉴于分公司管理团队以年轻职工为主，实践经验较少，为避免“走弯路”“交学费”的问题，肯尼亚分公司决定开展以“管理提升、人人为师”为主题的视频内训活动。

受新冠肺炎疫情影响，为最大程度上降低风险，分公司决定在每周相对固定的时间，采用视频直播的方式进行教学授课。视频内训的讲师均为在海外项目工作多年，管理经验丰富的“老海外”，课程设置上也本着贴近肯尼亚国别实际，以实战案例为主、以理论知识为辅的原则，编排了商务礼仪、商务英语、跨文化交际、财税管理、物资管理、FIDIC合同实战、工程造价、英标规范等多个方面的内容，旨在快速提升年轻干部职工的实践能力，满足海外市场属地化市场拓展过程中对复合型人才的迫切需求。

肯尼亚分公司作为水电六局国际公司的外派机构，是落实六局国际业务程序化、规范化、标准化的践行者，在做好市场营销、确保在建项目诚信履约的同时，更肩负着为公司培养更多国际人才的重任。分公司希望通过扎实开展内训活动，提升肯尼亚干部职工整体管理水平，为实现分公司更好发展保驾护航、提供充足动力。