4月22日至5月2日，新疆分局所属各党支部以股份公司通报的典型案例为主要内容，结合廉洁提醒，开展廉洁教育集中培训。培训中，分局党委提出“五个是否做到”引领各项目廉洁教育向深向实推进。

针对典型案例，分局党委提出：纵观典型案例中的涉案人员，反思分局党委、纪委对关键少数人的情况是否做到掌握准确、监督有效？分局党委、纪委对党风廉政建设和反腐败工作各项措施是否做到实处落地？分局领导班子成员“一岗双责”是否做到履职充分？分局全面监督责任是否做到层层压实？分局党务工作人员是否做到具备熟练运用“四种形态”进行问责的能力？

带着这些问题，机关综合党支部在通报典型案例后，由分局纪委办公室通报了分局关键岗位人员、关键少数人基础数据库更新管理情况，强调了机关各部门廉洁风险点，要求各部门在规定时限内深化本部门、本岗位廉洁风险点及应对措施。博州区域党支部对案例所列违纪违规行为逐一对照党内规章制度，逐一标注出处罚依据，提醒关键岗位人员勿以恶小而为之，廉洁从业要常怀敬畏之心。克州区域党支部详细对照“四种形态”进行案例分析，结合分局党委书记转发的《@党员干部，您有一份节日提醒请查收》《关于五一端午期间坚持不懈正风肃纪的通知》等内容，对关键岗位人员基础信息及时进行更新、对关键岗位人员职责再次加以明确。分局领导班子成员深入到夏特水利枢纽项目、克州路桥项目、青海第九项目，通过集体座谈或“一对一”的方式开展实地调研和廉洁谈话，从工作作风、能力提升等各方面进行指导。

这种带着问题的案例通报，落实了上级党委关于开展“五一”节前警示教育和廉洁谈话的相关工作要求，确保实现以案为鉴、以案明纪、以案释法的学习成效，进一步增强了关键少数人秉公用权、自觉接受监督的意识，推动分局廉洁教育向更加务实有效的方向发展。