作为2021年工作会的延续和落实，公司总部建设工作会也引起了广大干部职工的广泛关注。会上党委书记、董事长翟万全提出了推进总部重点工作落实的“十二条”要求，既是动员也是部署，是对2021年公司发展战略落实措施的具体化，不仅对总部部门，对公司广大干部职工开展工作、推进“十四五”目标的落实也都有着广泛的指导意义。

2021年，我们志存高远，制定的年度各项经营指标远超以往。2020年公司一系列内部改革举措激发企业发展的内生动力，为公司改革发展指明了方向，构建了框架，势必会给六局带来生机勃勃的新气象。“道虽迩，不行不至”，要迎接挑战、实现“高质量提速发展”，必须把握关键、抓住要害，研究新思路、新机制、新举措，通过战略导向、市场导向、结果导向，找准工作的着力点，确保各项工作精准落地，广大干部职工必须要把思想和行动统一到公司发展上来，坚定信心，一往无前保落实，攻城拔寨抓落实。

狠抓落实应该源于对事业的热爱忠诚。六局是全体六局人实现自身价值的舞台，六局的发展好坏关系到每个六局职工的切实利益，只有忠诚和热爱我们的事业，六局才能发展的更好，每个六局职工的人生价值才能得到充分体现。投身六局的改革发展，对一项工作极端负责，对一个目标狠抓落实，那都是对事业的热爱和忠诚。随着改革的不断深化，固有的一些不合时宜、不利于六局发展的陈规陋习都会被打破，也许会触动一些人的利益，对一些习惯了过往工作模式的人产生一些不适应，但我们要学会“削足适履”，用发展的眼光向前看。当你对标兄弟单位发展迅速、规模壮大的时候，是否会有失落感？当你收入因企业发展缓慢低于同行业平均值时，是否会有心理落差？一切的改革措施都是催人奋进的，任何不适应、不习惯都是暂时的，只要抱着对六局的忠诚和热爱，没有任何困难不可以克服，任何形式的工作敷衍都是对自己、对企业的不负责任。建设更具综合竞争实力的现代企业，实现高质量加速发展的信心之本、力量之源，就在于坚守对六局发展事业的热爱和忠诚。

狠抓落实必须要强化对知识的学习和吸收。在落实公司各项改革创新举措的路上，也许会面临诸多挑战和困难，能否处变不惊、临危不乱，能否披荆斩棘、克敌制胜，取决于审定形势和决策选取的科学性和准确性，取决于我们对相关业务知识的把握和运用，这些都需要我们强化对新知识的理解和接受能力，只有不断学习，不断扩大和更新知识面，才能提高我们做决策、办事情的水平，提高我们发现问题、解决问题的能力。推进总部重点工作落实的“十二条”要求，对打造学习型机关、学习型党支部都提出了要求，可见加强学习对于当前提升职工整体工作能力的重要性。

狠抓落实关键在于唯严唯实地扎实做好工作。推进总部重点工作落实的“十二条”，其重点不在于归纳工作有多少条，而是如何推进落实，落实才是“十二条”的关键，“十二条”的实质说的也是如何去落实。“事虽小，不为不成”，如果把说了当做了、把做了当做好了，把目标停留在报告上，把落实停留在口头上，顶层框架设计的再好、制订的措施再科学精准，都只能是空中楼阁、镜花水月。面对当前国内外复杂的形势局面和六局改革发展重任，需要我们树立务实、求实、扎实的作风，敢于担当，言出必践、实干善成，力戒形式主义、官僚主义，不折不扣、心无旁骛地把公司各项决策部署落到实处。

求真务实，方能善作善成。方向、举措已经明确，关键在于攀高山、涉险滩、破藩篱，要把抓落实作为开展工作的主要方式，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，稳扎稳打落实好每一项改革发展任务，共同推进六局发展再上新台阶。