为进一步强化绩效考核，充分调动大家的主观能动性， 3月10日，西北公司夏特项目部组织开展2021年度中层干部述职工作会，会议采取线上+线下的形式进行，项目班子成员和中层干部参加。

会上，7名中层干部对照上一年度工作目标，从“德、能、勤、绩、廉”等方面全面回顾总结2021年度的工作完成情况，认真剖析了各自工作过程中存在的短板与不足，并就2022年度的重点工作进行了谋划。

开展中层干部述职考评活动是对中层干部履职情况的一次集中检阅，是项目部绩效考核工作重要组成部分。项目部将进一步规范完善中层干部的述职考核管理工作，为促进人才队伍建设增添动力。