10篇国家级和省部级期刊科技论文发表、5项自发研制实用新型专利、4条相关领域合理化建议、3项成果转化，2020年和2021年为公司创收节资388万元……2022年，制造安装公司水工机械厂李野荒创新工作室以优异的创新成绩获评丹东市劳模创新工作室。自2020年7月成立起，李野荒创新工作室以科技创新、提质增效为目标，以发挥先进模范引领作用为重点，本着弘扬劳模精神和工匠精神，结合实际工作情况，积极开展创新活动，增强核心竞争力，解决技术工艺难题，为公司攻坚克难、提质增效做出了积极贡献。让我们走近他们，去看看他们的“妙招”......

讲制度 集智慧

推进日常工作，李野荒工作室靠的是一套行之有效、落实有力的制度体系。创新工作室针对创新进度成果、专业技术等问题不定期进行研究、讨论，在讨论中抓问题、思不足、解疑惑、求方案，不断提高解决难题的能力，促进项目成果充实、完善。同时，工作室成员在日常生活中勤学苦练，立足本岗、刻苦钻研，不断丰富本岗位专业知识，提高技术创新能力。工作室成员之间“心往一处想，劲往一处使”，注重团队意识，主动参与、共同研究，发挥团队优势，攻克技术难题，推进创新工作发展进步。

揽人才 促创新

作为“人才成长的摇篮”，李野荒创新工作室广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入创新团队。在开展创新创效活动的同时，积极推进“导师带徒”。围绕创新工作室科技攻关项目，充分发挥“传帮带”作用，努力提高专业技术人员业务能力、创新能力和综合管理能力。在先进人才管理体系的加持下，工作室成员李野荒获评水电六局先进工作者、先进科技工作者、安全生产先进工作者、优秀中青年专业技术标兵、劳动模范等；工作室成员王圣军、吴磊、孔伯秋获评分公司2020年度“先进生产（工作）者”。姚茂林、张宇获评2021年度分公司优秀共产党员，王红伟、王圣军、孔伯秋获评2021年度分公司先进个人。

研技术 求突破

李野荒创新工作室主要围绕水工金属结构制作与安装生产经营活动的重难点问题和工艺技术难题开展技术创新、技术攻关，积极破解施工难题，为高质量发展提供技术支撑，并将先进技术、经验、方法和成果转化为现实生产力。《锅炉钢焊接工艺研究》已完成吉林鑫达钢铁厂中钢包、铁包、转炉等制作工艺优化及改进，通过自主创新以及“四新”技术应用，有效解决了厚板锅炉钢制作当中的焊接工艺部分难题。《拦污栅单向门式启闭机设计与制作关键技术研究》，以清原抽水蓄能电站下水库拦污栅630kN单向门式启闭机的设计制造为载体，成果突出，受到了业主及相关单位的好评。

以丰厚理论基础赋能实际工作，推进实用新型专利研究。成立以来，工作室自发研制实用新型专利5项，分别是一种施工用悬臂龙门式起吊装置、一种消防沙箱装置、一种气瓶用防倾倒装置、一种渐变段钢管压制模具、一种用于大管径压力钢管制作可调节式液压自动调圆及临时支撑装置，深耕技术田，提高生产效率，节约人工成本。

重质量 筑屏障

结合生产实际，积极成立QC小组，运用质量管理理论和方法开展活动，并及时总结成果，不断提高QC小组成员乃至水工厂全体员工的综合能力。

2020年度工作室完成了《提高尾闸室埋件制作工艺质量合格率》QC活动成果的申报。年度共完成70余台设备的制作验收及发货，产品验收合格率100%,优良率98.2%,全年度未发生质量事故。

2021年度水工机械厂“尾闸提质增效”质量管理小组获评辽宁省工程建设质量管理小组成果奖。2021年，申报中国电力协会质量QC成果共3项，其中研制压力钢管液压式自动调圆临时支撑装置、研发抽水蓄能电站超高压尾水闸门止水装置获评中国电力协会三等奖。2022年，工作室持续发力，一种弧面加工装置、一种龙门型可调节式液压校形装置、一种可利用水压进行封堵的封头装置、一种超大件镗孔加工装置等7项技术获评实用新型专利授权；提高埋件焊后一次验收合格率、研制压力钢管液压式自动调圆临时支撑装置、研发抽水蓄能电站超高压尾水闸门止水装置获评省部级QC成果。

李野荒创新工作室充分发挥了专业技术人才在日常工作中的领军作用，培养造就了一批能打仗、能打硬仗的技术团队，为水工机械厂高质量、高标准、高效益发展奠定了坚实基础。