3月16日，党委书记、董事长翟万全参加党群工作部党支部2022年度组织生活会。

会上，支委会向支部党员报告了党支部工作及支委会查摆问题的情况，并开展民主评议党员工作。支部党员逐一对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，开展了批评和自我批评，发言联系思想和工作实际，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。支部党员通过实实在在谈问题、讲不足，真点问题、点真问题，交流了思想、检视了问题、明确了方向，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。

翟万全与支部党员交流了思想，听取了意见建议，并对公司党群工作和党群干部提出五个要求。一是提高站位，充分发挥引领作用。党群干部要带头了解和掌握公司发展愿景和改革举措，不断强化战略引领和业务引领作用；要带头弘扬正能量，传递正情绪，推动总部各部门和各二级单位发挥应有的作用；要传承好、提炼好公司优秀企业文化，传承和发扬包容勤勉、团结协作、敬业奉献、诚信务实等优秀传统文化，提炼好、宣贯好符合时代发展潮流的“同心文化”“创新文化”“狼性文化”，进一步助力公司高质量发展。二是开拓创新，坚持党建融入中心工作。要坚持围绕改革发展、生产经营中心开展党群工作；要进一步加强新闻宣传，提高宣传质量和效果；要进一步加强领导班子建设，深入基层开展调查研究，提出务实有效的方案，切实解决公司各级班子建设中存在的突出问题。三是强化学习，加强能力建设。要建设学习型团队，强化政治理论、生产经营、党建业务的学习；要抓好党群系统人才队伍建设，坚定不移执行好全绩效管理和职业发展“双通道”管理，进一步提升党群干部的工作积极性和能力水平。四是求真务实，改进工作作风。要克服党群工作中存在的形式主义和官僚主义倾向，坚持深入一线，了解真实情况，做出科学决策；要坚持实事求是，抓住重点工作不放松，加强计划制定和考核，以重点突破，推动公司工作向前进。五是以人为本，营造团结奋进、努力拼搏的工作氛围。要树牢宗旨意识，坚持一切为了群众、一切依靠群众，把公司职工放在心上，办好实事，走好群众路线；要想方设法动员广大干部职工行动起来，激发广大干部职工干事创业的激情，助力公司高质量发展。