近日，西北公司成功举办了“翻转课堂”业务研习活动。活动覆盖所有在建项目，累计32学时，共375人次参加培训。

本次活动以分公司综合人事部为试点，在“培训”准备各环节里突出“自主学习”，借鉴并实践了“翻转课堂”教学法，打破传统培训模式，让基层业务人员成为主讲人，围绕自身业务领域所学、所思对机关部门进行“反向培训”。

研习内容以综合党群业务为主，涉及农民工管理、绩效管理、公文写作与处理、发展党员流程、新闻宣传写作及廉洁项目建设等多个课题。项目基层业务人员轮流担任讲师，通过PPT、材料讲稿等多种形式，讲解业务知识，分享工作经验，交流实际问题；机关业务部门结合培训内容、课件准备情况和工作成效进行全方位指导、点评，并对项目反馈的实际问题进行针对性答疑。培训结束后，采取“线上选择+线下写作”相结合的方式，对培训内容进行了一次全面的效果测试，并排名公示，进一步调动了全员的主观能动性，促进大家完成了“要我学”到“我要学”的思想蜕变。

此次活动，进一步夯实了各项目综合人员基础，强化了机关与项目对口部门的交流配合，实现了业务上的共同提升。下一步，西北公司将继续探索创新培训方法，以点带面覆盖到各个业务部门，用高质量的机关服务带动高质量的项目履约。