近日，华中公司开展中层干部年度述职评议。

述职人紧扣“述实绩、找差距、谋新篇”主题，结合岗位职责，以数据与案例为支撑，系统汇报了在业务推进、团队建设、项目管理、服务保障等方面的履职成效，展示了重点任务的完成情况和特色工作的创新突破。在问题剖析环节，各部门负责人坚持问题导向，围绕协同机制、创新落地等方面存在的不足，从思想观念、执行机制、能力支撑等维度深入查找根源，体现了务实反思、主动改进的态度。

为增强评议的系统性与科学性，本次评议采用多维度考核评价机制，注重从工作实绩、履职态度、专业能力等方面进行综合评估，并通过信息化手段整合反馈信息，实现对干部表现的全面、立体评价，进一步树立讲实干、重担当的鲜明导向。