7月18日至20日，轨道工程公司组织开展了2025年新员工入职培训暨首届“TBM专班”培训。

此次培训深度链接企业战略与文化宣贯。分公司领导开班致辞，讲形势明任务，为新员工答疑解惑，注入凝心聚力“强心剂”。培训课程聚焦工程安全、合规管理、财务管理、职业素养、廉洁教育等内容，突破传统“填鸭式”教学，通过课堂互动答疑、课后扫码答题与讲师满意度评价，构建起“教学相长”的培训生态，进一步夯实培训成效。此外，分公司第一时间组建“新员工关爱群”，有效搭建情感联结桥梁，及时消除新员工职场陌生感，全周期跟踪服务新员工思想动态、问题反馈和职业发展需求。

今年以来，分公司针对TBM领域人才缺口，通过引入专业人才和组建专班，有效搭建TBM岗位老中青梯队人才结构，为分公司TBM专业化发展注入强劲人才支撑。此次培训深度融入分公司人才战略与业务创新，通过体系化设计、闭环管理和情感联结，为新员工铺就一条快速成长的“职业轨道”。