近日，基础设施公司组织开展2025年新入职员工迎新活动。

双课联动筑牢思想防线。开展"安全+廉洁"双课培训，安全教育培训通过典型事故案例分析、安全操作规程解读等，为新员工系好职业生涯"安全带"；"廉洁第一课"专题教育则重点解读中央八项规定精神，秉持“以文化人，以廉赋能”主线，引导新员工树牢廉洁从业意识。

深度访谈精准把脉需求。组织新入职员工进行“一对一”访谈，围绕职业发展、企业文化认同等六个方面，了解新员工思想状态。新员工积极分享了入职感受，主动反馈了初入职场的挑战与需求，分公司通过细致倾听和耐心解答，向新员工传递了组织关怀。

领导见面共绘发展蓝图。举行的新员工见面会，领导班子成员向新员工表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的发展战略、历程、项目及市场方向，并结合自身经历寄语新员工，鼓励大家紧抓公司新发展阶段的机遇，以行业新动态为指引，将个人成长融入公司发展，实现个人价值。