华中公司团委在公司团委和分公司党委的坚强领导下，围绕“思想引领、创新创效、岗位建功、组织建设”四大主线，团结带领广大青年员工在改革发展中勇当先锋，在项目攻坚中争做主力，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。

深化思想引领，筑牢青春信仰根基

理论武装铸魂育人。分公司团委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“青年大讲堂”平台实现团支部学习覆盖率100%，全年开展“习近平总书记关于青年工作的重要思想”专题学习23场，组织“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专题研讨12次。创新推出“青听·微党课”品牌活动，邀请分公司领导、优秀青年党员等担任讲师，以“红色故事+岗位实践”的形式解读党的二十大精神，累计覆盖青年员工300余人次。保定项目团支部在开展的“青年大学习”主题团日活动中，青年代表结合狼牙山五勇士“宁死不屈”的革命精神，深入探讨“如何将红色基因转化为攻坚动力”，有效破除了“躺平”“畏难”思想。

形势任务教育凝心聚力。围绕分公司“一个中心，两个重点，三项任务”年度工作部署，分公司团委牵头开展“明形势、担使命、促改革”系列形势任务教育活动。广州项目党支部书记以“宏观政策+行业趋势+项目实际”三维视角，为青年员工解析企业改革发展面临的机遇挑战，引导青年将个人成长融入“强企有我”的实践中；引江济淮项目团支部通过“五四运动党史研讨会”“红色经典观影”等活动，组织青年重温《青春雷锋》等经典影片，筑牢青年职工精神根基，并搭建“我为项目建言献策”平台，倾听青年心声，将理论学习转化为攻坚动力；舟山项目开展的“四新技术”推广宣讲会，通过智慧工地建设案例展示，激发青年参与数字化转型的积极性，青年职工结合岗位提出优化施工流程、创新材料管理等务实建议，推动项目管理效能提升。

典型引领激发活力。选树“青年岗位能手”“优秀共青团员”等先进典型，举办“奋斗正青春”优秀青年成长故事分享会6场。舟山项目技术员分享“3年攻关打破图纸依赖”的成长经历，引发青年共鸣；小浪底项目部青年突击队讲述“顶烈日植草6000平方米，节约成本超万元”的攻坚故事，生动诠释了“开源节流不是口号，要从一根草、一块砖的细账算起”的实干精神，通过“身边人讲身边事”的形式，在团员青年中营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

聚焦创新创效，锻造青春攻坚力量

技能淬炼强基固本。环北部湾广西项目团支部开展“学技能、练技能、比技能”主题团日活动，组织安全知识竞赛和CAD技能比武，参赛青年通过案例分析强化安全素养，在图纸优化中展现“六局匠心”，锻造“业务精通、操作娴熟”的专业队伍。引江济淮项目团支部开展“安全警示案例纪录片”观影活动，通过真实事故案例的警示，从思想源头筑牢青年员工安全防线，有效提高项目安全隐患排查效率。

创新创效成果显著。围绕“党建引领提质增效”主题实践活动目标，分公司团委组织开展“我为提质增效献计献策”活动，积极收集青年创新建议，结合实际形成可推广成果。引江济淮项目团支部开展“党建引领提质增效”主题实践活动建言献策研讨座谈会，广大团员青年结合项目实际，立足岗位，围绕“BIM技术优化施工方案”“余料加工二次利用”等创效主题开展研讨交流，为项目提质增效提出“金点子”。广西环北部湾项目团支部开展“青年+安全”“青年+质量”创新创效主题活动，团员青年通过案例分析与思维碰撞，提出降本增效新举措，以创新思维为项目高质量发展注入青春动能。广州项目青年突击队在施工中科学调配资源，严控安全质量，实现项目安全与质量双达标，展现了新时代青年“精益求精”的工匠精神。

主题实践赋能发展。朝阳项目以党建带团建，联合开展“青春献祖国·奋进新时代”登山活动，设计人文观光、自然景观、休闲漫步三条特色路线，项目领导结合凤凰山文化为青年现场授课，在山巅放飞镌刻职业理想的“青春信笺”。青年员工在攀登中领悟“迎难而上、锐意进取”的登山精神，并将其转化为项目攻坚克难的动力之源。沈阳汽车城项目团支部举办的“迎五一、庆五四”主题团建，通过气排球、篮球等竞技项目锤炼团队协作能力；组织青年职工围绕项目生产进度、安全质量等方面开展座谈交流，大家畅所欲言，共同探讨如何提升项目管理水平，为项目高效推进贡献智慧和力量。

强化岗位建功，彰显青春责任担当

青年突击队攻坚克难。在引江济淮项目建设中，青年突击队针对管道开挖、回填，钢筋保护、管道安装精度控制等多个技术环节开展专项研究，形成了“提高PCCP管道外缝回填砂浆质量合格率”“提高钢筋保护层一次验收合格率”等多项QC成果。裕程国际物流园项目青年突击队针对复杂的地质条件和施工难题，不断优化施工方案和技术交底，研发了适用于软弱淤泥且碎石宕渣层埋深较深地层的机械旋挖成孔灌注桩施工工艺，采用“外钢护筒+内钢护筒”内外嵌套的方式钻孔，并使用“空压机+分砂机”清孔，提高了清孔效率和成桩质量。

安全生产青春护航。以开展“雷霆行动 青年争先”为契机，保定项目团支部、引江济淮项目团支部等积极组织开展“青年安全生产六个一”活动，全力护航安全生产。通过选拔一批熟悉安全操作规程、具备生产实践经验的青年担任安全生产监督员，重点对施工现场的用电安全、设备操作等关键环节进行了专项检查和隐患排查，进一步强化现场安全管理。通过开展安全隐患分析、征集安全生产合理化建议等多种形式，广泛动员青年群体为安全生产献计献策，有效推动了安全管理模式从“被动约束”向“主动践行”转变，显著提升了全员的安全意识和责任担当。

志愿服务展现担当。各团支部践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，打造“水电青年”服务品牌。引江济淮项目青年志愿者在当地小学开展“学雷锋爱心助学”活动，为家庭困难学生送上书包、衣物等“爱心包裹”，并开设互动课堂普及水利知识，获《安徽日报》关注报道。自项目成立以来，先后组织开展抗洪抢险、火情救援、安全普法等多项公益活动，推动志愿服务常态化，以实际行动践行央企担当。

夯实组织基础，激发青春组织活力

规范组织建设强根基。紧抓团干部队伍建设这个关键，聚焦选人用人标准，采取符合群团组织特点的干部管理方式，多渠道、多领域、多层次选优配强团的工作骨干。建立健全基层党建带团建工作机制，从思想建设、活动开展、作用发挥等维度进行量化考核。管好用好“智慧团建”系统，实现团员信息管理、组织生活开展等工作线上化。

团干部队伍提质赋能。组织开展线上团干部培训班2期，围绕“青年思想引领方法”“活动策划与执行”等主题开展专题授课，提升履职能力。落实“推优入党”机制，全年推荐优秀团员作为入党积极分子9名，发展青年党员3名，为党组织注入新鲜血液。

服务青年精准暖心。各项目部团支部立足青年成长需求，常态化开展“优秀青年成长故事分享会”，引江济淮、舟山裕程国际物流园等项目通过“传帮带”机制，由技术骨干、优秀青年现场讲解岗位操作技巧与管理心得，帮助青年快速提升业务能力。引江济淮项目团支部和环北部湾广西项目团支部精准对接青年需求，打造集职工书屋、健身中心于一体的“青年驿站”，广大团员青年在文体竞技中强健体魄，在书香浸润中提升素养，构建起工作与生活的良性互动，切实将实事办到青年心坎上。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。华中公司团委以“引领青年、凝聚青年、服务青年”为主线，在思想淬炼中筑牢信仰之基，在创新实践中锻造攻坚之力，在岗位建功中彰显担当之为，团结带领广大青年以“勤奋、严谨、求实、创新”的精神风貌，在企业高质量发展的征程中书写更加绚丽的青春华章！