2月6日，公司召开总部机关建设座谈会，集思广益为总部建设找短板、谋对策、出方案，进一步统一思想，凝聚共识，激发干劲，助推公司高质量发展。党委书记、董事长翟万全参加会议并讲话，党委副书记、工会主席、机关党委书记徐杰主持会议，机关各部门主任、副主任及代表参加会议。

各部门负责人汇报了本部门年度重点工作内容，与会人员就进一步加强总部机关建设、提升公司治理水平、切实为基层减负等进行了交流发言，为进一步加强总部机关能力建设和作风建设，推动各部门充分发挥战略引领、管控和服务职能，打造精干高效机关提出了针对性的意见和建议，为推进公司高质量发展奠定了坚实基础。

翟万全在讲话中充分肯定了2024年公司总部建设成绩。他表示，2024年公司总部各部门勠力同心、解放思想、开拓进取，以良好的精神风貌、务实的工作作风、认真负责的工作态度，获得了集团公司及公司上下的充分认可，希望总部各部门继续努力，全面贯彻落实集团公司和公司的各项安排部署，以更加精益求精的工作态度、严谨务实的工作作风、精湛过硬的工作能力、奋发有为的工作状态，加快建设学习创新型、高效协作型、纪律严明型、优质服务型总部机关，为公司改革发展提供更加坚实的保障。

他从八个方面对进一步加强总部机关建设提出了明确要求，一是强化战略引领作用发挥，把握重点、抓住关键、精准发力，注重提高统筹能力，充分发挥团队合力；二是强化主动沟通协调，勇于担当、主动作为、密切配合，打通堵点，化解难点，为公司高质量发展提供坚实保障；三是强化执行落实提升工作质效，明确责任、端正态度、提升素质，时刻把工作放在心上、抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；四是强化现代公司治理，紧盯改革重点，提升管理效能，转换理念、提高认识、扎实推进，充分发挥持股员工积极性和主动性，助力企业发展；五是强化企业文化建设，坚持文化赋能，深入研究、积极践行，将企业文化融入生产经营各环节，使“软实力”变成“硬支撑”；六是强化减负增效，力戒形式主义，解放思想、注重实绩、精简提效，进一步为基层减负赋能，激发想干事的动能、提升会干事的效能，护航高质量发展；七是强化主人翁意识，增强忧患意识，勇于担当作为，以主人翁的姿态积极作为、扎实履职；八是强化公司与员工的共同发展，坚持人人参与、人人尽力、人人享有，做好员工职业发展规划，引领全体职工携手迈入新发展阶段。

徐杰就落实会议精神提出了具体要求，强调要提高站位，凝聚共识，通过部门例会等形式及时传达贯彻会议精神，以更高的标准、更实的举措、更优的作风，将公司机关打造成为“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”的上级满意、基层满意“双满意”一流总部，为推动公司高质量发展作出更多更大贡献。