4月25日，公司工会在沈阳召开了十一届五次全委会暨2025年工会工作会议，会议传达了股份公司2025年工会工作会精神，对2024年工作进行了总结，对2025年工会工作进行了安排部署。公司党委副书记、职工董事、工会主席徐杰出席会议并讲话。

徐杰对过去一年各级工会组织在服务公司中心工作、服务职工群众及推动工会创新发展等方面做出的成效给予充分肯定。他指出，2024年以来，在公司党委的坚强领导下，公司各级工会主动作为、扎实工作，在聚焦中心任务上更加务实见效，在服务职工需求上更加精准精细，各项工作取得新进展新成效。

徐杰强调，今年是“十四五”的收官之年，也是中华全国总工会成立100周年，各单位工会组织要围绕“服务企业改革发展、服务职工切身利益”主线开展工作，助力公司高质量发展，并从四个方面提出要求，一是牢记职责使命，凝聚职工思想共识。各级工会组织要发挥好桥梁纽带作用，加强公司改革发展成就的宣传，不断深化企业文化建设，挖掘、树立和宣传好身边典型，弘扬正能量。二是聚焦重点任务，激发职工内生动力与潜能。各级工会组织要围绕重大项目工期、质量目标，联合业主开展劳动竞赛；围绕人工智能应用和简化工作流程开展技术比武；围绕战新业务和技术攻关“揭榜挂帅”，做实职工创新工作室建设；深度融入“双满意”和“节省100万”两个主题实践活动，找准结合点，推动降本增效成果转化。三是真心服务职工，提高职工的幸福感和满意度。各级工会组织要开展好“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”的“三走进”行动，及时了解职工需求，切实解决职工实际困难；要详细了解职工心理需求和精神文化需求，有针对性地开展压力疏导和心理关爱工作；要结合各年龄层职工的需求，优化文体活动载体与形式，增强职工参与度与归属感。各直属工会组织今年要对职工就医、子女入学、婚恋等热点问题出台具体举措。四是重视工作创新，强化能力作风建设。工会干部要加强人工智能和大数据运用，不断提升工作效率；认真学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，选树和培育各级劳模和工匠；探索推进项目一线“工会驿站”建设，打造服务职工阵地；要强化主动学习意识，践行企业文化，克服形式主义，带头转变工作作风。

公司工会第十一届委员会委员，各单位工会主席、工会副主席、女工主任、专职工会干部参加了会议。