西北公司党委立足区域发展实际，强化党建提质、融合赋能、聚力实干，持续夯实基层党建根基、激活队伍活力、凝聚发展合力，以高标准党建引领企业生产经营、项目建设、改革发展各项工作走深走实。

铸魂固本，筑牢思想根基。分公司党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”、中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，聚焦党的最新理论成果、上级党建工作部署、行业发展政策，分层分类开展集中学习、专题研讨、宣讲授课。立足西北地域特色，创新学习形式，结合区域红色资源常态化开展红色教育、廉政教育、文化宣讲等活动，推动党的创新理论入脑入心、落地生根，切实把党员干部的思想共识统一到分公司战略部署和重点工作上来。

强基提质，激活组织动能。分公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，持续补短板、强弱项、固根基。根据部门架构、项目布局动态调整支部设置，织密“横向到边、纵向到底”党建工作网络。完善“三重一大”决策、党委议事规则、党建工作责任制等制度体系，推动党建工作标准化、精细化运行。常态化开展党支部自查、专项督查、对标提升行动，聚焦薄弱环节靶向整改，建好党员活动室、党建文化墙等阵地载体。严格党员发展、教育、管理全流程，开展教育培训、岗位练兵、党务能力提升活动，建强党务工作者和党员两支队伍，打造政治过硬、作风优良的先锋党员队伍。

融入中心，打造融合链条。分公司党委立足区域项目建设、市场开拓、安全生产、提质增效等中心工作，广泛推行“党建+”融合模式，让党建工作嵌入生产经营各环节。深入开展“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”“党建+提质增效”“党建+市场开拓”等活动，设立党员先锋岗、党员责任区、党员攻坚突击队，聚焦重难点项目、工期节点、技术攻关、安全管控等关键任务，组织党员骨干冲锋在前、攻坚克难。同时，坚持党建引领风控管理、廉政建设，开展党风廉政教育、警示教育、作风建设整治活动，筑牢全员廉洁自律防线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展氛围。

凝心聚力，践行国企担当。坚持党建带工建、带团建，持续开展青年座谈、技能竞赛、文体活动、暖心慰问等群团活动，畅通职工诉求渠道，落实关怀帮扶机制，切实解决职工急难愁盼问题，增强全员归属感、幸福感。主动践行社会责任，积极开展志愿服务、公益帮扶、乡村振兴、民族团结等企地共建联建活动，树立负责任、有温度、有担当的国企形象。