5月14日，公司党委召开理论学习中心组（扩大）学习研讨会暨树立和践行正确政绩观学习教育读书班。公司党委书记、董事长翟万全主持学习并讲话，公司领导班子成员参加会议并做交流研讨，总部机关各部门负责人列席会议。

会议进行了集中学习。党委副书记徐杰、总会计师王现刚、副总经理郭加付围绕“牢固树立和践行正确政绩观，以实干实绩推动公司高质量发展”主题进行重点发言，其他领导班子成员进行了交流发言。

翟万全在总结讲话中指出，要把树立和践行正确政绩观学习教育作为当前和今后一个时期重要政治任务，靶向纠治全局意识不足、担当精神欠缺、重短期轻长远三类思想偏差，以正确政绩观统领公司各项工作。深化思想引领，筑牢全局观念，校正发展航向。各级党组织要压紧压实主体责任，将正确政绩观融入理论学习、干部教育和日常履职中去，重点强化大局意识、系统观念教育，引导各级干部摒弃本位主义、部门思维，自觉站在公司全局、长远发展的高度谋划工作、落实任务，锚定“十五五”规划目标，立足全局谋事、着眼长远干事，从思想根源上破除局部利益束缚。深化检视整改，强化担当精神，纠治作风偏差。紧紧围绕市场开发、项目履约、成本管控、改革攻坚、问题处置等重点领域，对照担当不足、新官不理旧账等问题，常态化对照自查。坚决纠治推诿扯皮、避责不作为、重显绩轻担当的不良倾向，把“敢接旧账、敢解难题、敢担责任”作为检验干部政绩观的重要标准，切实解决履职不力、担当不足、执行弱化等根本问题。深化学用融合，树牢长远理念，凝聚发展合力。坚持学用结合、知行合一，推动学习教育与中心工作深度融合，引导各级干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩理念。优化考核激励、健全长效机制，树立重实干、重实绩、重潜绩、重担当的鲜明导向，把正确政绩观体现到补短板、强弱项、增效益、固根基的实际行动上，凝聚全员干事合力，以实打实的经营成效、发展成果检验学习教育实效。

翟万全强调，推进年度重点工作，要以正确政绩观为引领，坚定发展方向、狠抓工作落实，确保“十五五”开局之年各项任务高质量完成。深耕主责主业，优化协同发展布局。牢牢把握稳中求进工作总基调，统筹传统业务与新兴业务、国内国际两个市场、各单位各部门协同联动，持续巩固水利水电传统核心优势，有序拓展生态治理、土地整治、新能源等新兴业务，打破局部利益束缚，精准择优拓展项目，推动资源统筹配置、业务互补协同，全面提升市场开发质量经营效益和发展韧性。强化担当作为，深化精益管理。各级领导干部带头扛起责任，主动认领突出问题和历史遗留问题、经营风险隐患、项目履约难点，不推不拖、一抓到底。紧扣年度既定目标，从严抓实项目履约、成本管控、资金管控、风险化解等关键环节，严把效益关口、严控运行成本，强化效益导向，健全风险防控体系，坚决守住安全经营底线，确保企业平稳健康运行。强化系统思维，严守安全质量底线。坚决摒弃重短期、轻长远的短视思维，统筹发展和安全，践行公司安全文化和质量文化，将安全、质量管理贯穿公司生产经营全周期、各环节。严格落实主体责任，常态化开展安全隐患排查与质量问题专项整治，健全完善应急处置机制，紧盯风险苗头，完善监测、研判、处置闭环机制，守牢安全质量底线。强化正确导向，建强干部队伍。牢固树立实干实绩用人导向，将正确政绩观贯穿干部选任、考核、培养、监督全链条，优化干部考核评价体系，弱化短期指标偏好、强化长远发展权重，坚决不用本位主义严重、避责躺平不作为、急功近利短视化的干部，打造高素质专业化、胸怀大局、勇于担当、着眼长远的干部队伍，为公司高质量发展提供坚强组织保障。强化作风建设，狠抓整改落实。发扬钉钉子精神，以思想整改带动作风转变，各级干部带头破除思想偏差，带头攻坚克难、破解发展难题，层层压实责任、逐项推进落实。始终以正确政绩观检验工作成效，不搞短期政绩、不做表面文章，以实打实的经营效益、长远稳固的发展基础、职工群众认可的实干实绩，彰显政绩观学习教育成效，为公司高质量可持续健康发展筑牢坚实基础。